Vos managers sont la pierre angulaire de votre entreprise : ils sont vos relais entre vos directives et les opérationnels sur le terrain. Pour piloter leurs équipes et les emmener vers la performance, ils doivent à la fois développer des compétences techniques et une posture adéquate.
Investir dans leurs compétences, c'est garantir un climat de travail serein, performant et durable pour votre entreprise.
En s'équipant d'outils puissants et en expérimentant des méthodologies de management, vos managers décuplent la performance des équipes et atteignent plus rapidement et plus sereinement leurs objectifs.
Toutes les formations sont construites sur mesure pour répondre parfaitement à vos attentes et à la personnalités de vos équipes.

Attirer et Recruter les meilleurs talents
1 à 2 jours - Formation sur mesure
Présentiel
Des clés pour préparer ses entretiens, mieux questionner et découvrir les candidats, faire des retours constructifs et conclure rapidement ses recrutements. Bonus : les clés d'une intégration réussie.
Motiver et Engager son Équipe pour Performer
1 jour - Formation sur mesure
Présentiel
Acquérir des outils concrets pour comprendre les leviers de motivation d'une équipe et les actionner pour générer de la performance collective.
Recadrer pour Responsabiliser et Faire Grandir
1 jour
Présentiel
Savoir poser un cadre et en être le garant, sans démotivé, et en trouvant les mots juste pour responsabiliser les équipes, favoriser l'autonomie et l'engagement collectif.
Piloter la Performance de son Équipe
1 à 2 jours - Formation sur mesure
Présentiel
Avoir une vision claire et précise des compétences de son équipe et de ses axes de développement. Développer une stratégie de développement des compétences collectives et individuelles.
Transformer sa posture de leader (coaching individuel)
5 à 6 mois - Coaching individuel
Distanciel
Renforcer sa posture de leader grâce à une meilleure connaissance de soi. Accompagnement individuel & sur mesure (5 à 6 séances de coaching toutes les 3 semaines - séance d'1h30 en visio)

Atelier LEGO® SERIOUS PLAY®

1 à 2 jours

Présentiel uniquement - Atelier sur mesure

La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est bien plus qu'un simple outil : c'est une technique puissante qui transforme en temps réel la façon dont les individus, les équipes et les organisations réfléchissent, communiquent et résolvent leurs défis.
Conçue à partir de recherches approfondies en entreprise, développement organisationnel, psychologie et sciences de l'apprentissage, cette approche unique repose sur une idée révolutionnaire : « construire avec les mains pour débloquer le potentiel de réflexion et de collaboration ».
Pourquoi LEGO® SERIOUS PLAY® fonctionne ?
Cette méthodologie repose sur des principes forts, qui font écho aux réalités actuelles du leadership et du travail en équipe :● Le leadership collaboratif : Le leader n’a pas toutes les réponses ; sa réussite repose sur sa capacité à écouter chaque membre de l'équipe.● L'envie naturelle de contribuer : Les individus aspirent à faire partie d’un projet plus grand qu’eux et à y jouer un rôle actif.● Un modèle économique durable : La clé de la réussite ? Donner à chacun l’opportunité de s’exprimer et de contribuer pleinement.● Le potentiel inexploité des équipes : Trop souvent, les ressources individuelles restent sous-utilisées, limitant les performances collectives.● Un monde complexe et changeant : Aujourd’hui, l’agilité et la créativité sont indispensables pour s'adapter.
Comment ça marche ?
Les ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® s’appuient sur un processus central (Core Process) et sept Techniques d’Application, permettant de s'adapter à chaque problématique.
● Une approche sur mesure : Avant chaque session, un entretien préalable permet de définir clairement l’objectif et les besoins spécifiques de votre organisation.● Un cadre inclusif : Pas besoin de compétences particulières pour participer ! Chacun vient tel qu’il est, prêt à construire, à réfléchir et à collaborer.● Une dynamique collective : Les ateliers réunissent des groupes de 2 à plusieurs centaines de participants, en une ou plusieurs sessions, pour répondre à des défis concrets et mobiliser l’intelligence collective.
Pourquoi choisir LEGO® SERIOUS PLAY® pour vos équipes ?
En participant à un atelier, vos équipes :
1) Exploreront des solutions innovantes et concrètes à des problématiques complexes.2) Développeront une communication plus fluide et authentique.3) Libéreront leur créativité et renforceront leur engagement collectif.
Avec LEGO® SERIOUS PLAY®, offrez à vos équipes une expérience ludique, immersive et impactante, qui allie plaisir et performance.
Transformez vos défis en opportunités grâce à la puissance de la construction collective !

Une approche unique

Une vision unique à la croisée des chemins entre les RH, le management et le coaching.

Une expérience complète

Des accompagnements personnalisés et à 360° du manager et de son équipe.

Ludo-pédagogie

Le jeu et l'intelligence collective au service de l'apprentissage et de la performance.

Une vision d'entreprise engagée

Faire travailler les humains ensemble est le meilleur levier de performance pour votre entreprise.

Des équipes autonomes, performantes et capables de porter vos projets vers de nouveaux sommets, guidées par des leaders inspirants : voilà mon ambition pour vous.
Avec une expertise croisée en management et RH, je vous propose des outils puissants et une approche innovante pour libérer rapidement le potentiel collectif de vos équipes et de vos leaders.
À l’heure où 70 % des projets de transformation échouent par manque de collaboration, et où seulement 7 % des collaborateurs se disent engagés, c’est le moment idéal pour vous démarquer et faire de la performance collective un véritable levier de réussite.
En créant Les Belles Perspectives, je me suis dotée d'un allié clé : le jeu.
● Rassembleur et inclusif, il fait tomber les barrières entre introvertis et extravertis, donnant à chacun une voix.● Fédérateur, il unit les équipes autour d’un objectif commun, révélant de précieuses analogies avec les dynamiques d’entreprise.● Transformateur, il permet de sortir du cadre, de prendre du recul et d’aborder les problématiques avec une perspective nouvelle.
Avec le jeu comme catalyseur, vos équipes libèrent leur plein potentiel pour une performance durable et partagée.

Je suis Laura .

J'ai créé le cabinet "Les Belles Perspectives" pour accompagner les dirigeants à faire travailler leurs équipes ensemble dans la performance et le plaisir.

Avec plus de 10 ans d’expérience en RH dans des entreprises en transformation, j’ai appris une chose : la vraie difficulté, ce n’est pas le business, mais faire collaborer les humains qui le composent.
Sur le terrain, aux côtés des managers et des équipes, j’ai découvert ma passion : décrypter les dynamiques collectives pour mieux les transformer. De formation juridique, j’allie structure et simplicité en proposant des outils concrets et accessibles.
Convaincue que le travail en équipe demande de sortir des sentiers battus, j’intègre le jeu et l’intelligence collective dans mes accompagnements. Formée au coaching d’équipe et individuel, je crée des expériences marquantes et formatrices pour booster la collaboration.

Contact

Prêt(e) à transformer vos équipes et votre management ? Contactez-moi et lançons ensemble votre prochain succès !

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Villennes sur Seine

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+33 6 79 06 83 95 rf.sevitcepsrepsellebsel%40arual

Faire travailler ensemble vos équipes pour plus de performance et de plaisir .

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Vous souhaitez développer l'engagement et le management dans votre organisation ?

Je suis Laura .

Blog : Secrets de Management d'équipe